Mobbing ali psihično nasilje na delovnem mestu

Mobbing ali psihično nasilje na delovnem mestu je pogost pojav, ki prizadene vse več delavcev.
Pri mobbingu se določena skupina ljudi (sodelavci, podrejeni ali nadrejeni) poveže med sabo. Z obrekovanjem, poniževanjem, diskreditiranjem, podrejevanjem in izolacijo nekoga dosežejo, da ga izrinejo iz njegovega delovnega mesta.


V uradu človekovih pravic so mobbing definirali takole:
Premišljeno, žaljivo, neprijazno in ponavljajoče se sovražno obnašanje, ki pri posamezniku pozroči čustvene posledice, te pa vplivajo na njegovo psihično in pozneje tudi fizično zdravje.

              Nasilje na delovnem mestu

• FIZIČNO
• PSIHIČNO

-Nadlegovanje
~Mobbing
~Spolno nadlegovanje

-Diskriminacija
~Po veri
~Rasi
~Spolu
~Invalidnost
~Nacionalnost
~Spolni usmerjenosti
~Starosti

                                         VRSTE MOBBINGA
VODORAVNI
Zaposleni so na isti hierarhični ravni.

NAVPIČNI
Zaposleni so na različnih hierarhičnih ravneh.

• STRATEŠKI MOBBING

Nadrejeni mobbing→Podrejeni

• »STAFFING«

Podrejeni mobbing→Nadrejeni

                PRIMERI MOBBINGA

• profesionalna oviranost-nalagajo vam opravljanje nesmiselnih nalog, lastijo si rezultate vašega dela,...
• napad na vaše dobro ime-o vas širijo pol resnice,...
• ovirajo vašo socialno povezanost-vas izolirajo, sodelavci se z vami ne pogovarjajo več ali pa je vam prepovedano se pogovarjati z njimi,...
• onemogočenje normalnega sporazumevanja-ne dovolijo vam izraziti svoje mnenje, neprestano vas prekinjajo, smešijo, grozijo,...
• skušajo škodovati vašemu zdravju-pošiljajo vas opravljati nevarne naloge,...
  

Izvajanje mobbinga je pogosto povezano z zlorabo moči, pri čemer se žrtve zelo težko branijo.

Raziskave so pokazale, da so najpogostejše žrtve mobbinga:

• osebe, ki v delovni organizaciji opazijo nepravilnosti
• mladi, ki so se komaj zaposlili
• starejši, ki so tik pred upokojitvijo
• telesni invalidi
• presežek delovne sile

V primeru, da ste žrtev mobbinga je najbolje, da ukrepate takoj. To storite tako, da poiščete pomoč pri nadrejenih in pri tistih, ki niso izvajalci mobbinga.
Mobbing je kaznivo dejanje. Osebo, ki izvaja mobbing, je mogoče tudi odpustiti.